Här är de nominerade till det Gyllene Äpplet 2025

Om priset

Gyllene Äpplet är Region Stockholms medarbetarpris till personer som tagit initiativ som utvecklat både verksamhet och kollegor. Prissumman är 25 000 kronor om en vinnare utses och 50 000 kronor om flera delar vinsten, och används till kompetensutveckling som gagnar både individ och verksamhet. Vinnarna presenteras på regionfullmäktiges möte den 27 januari 2026.

Maria byggde upp onkologin på nytt

När ögononkologivården i Sverige stod inför att läggas ned våren 2022 och patienter riskerade att behöva söka vård utomlands tog Maria på sig uppdraget att bygga upp verksamheten från grunden. Hon etablerade nya rutiner för mottagning och operation, byggde upp ett helt nytt team och skapade samarbeten med bland annat genetiker, barnonkologer och strålfysiker. Resultatet är dagens stabila och välkoordinerade vårdflöden för landets ögoncancerpatienter.

I nomineringen lyfts hennes starka engagemang, förmåga att utveckla nya arbetssätt och vilja att dela sin kompetens på ett sätt som gör att resultaten kan spridas vidare. Uppstartsperioden beskriver hon som två mycket tuffa år, men också som något som landade bättre än hon själv hade vågat hoppas.

- Det blev ju en framgångssaga. Nu har vi världens bästa team med världens bästa medarbetare. Jag är så lyckligt lottad att få gå glad till jobbet, säger Maria.

Arbetet inom ögononkologin är ofta tungt men alltid meningsfullt. Maria lyfter hur nära kontakten med patienterna blir, särskilt med retinoblastombarnens familjer, och hur mycket det betyder att arbeta i ett team där alla ser och stöttar varandra.

Matthias kreativa lösningar underlättar för hela sjukhuset

Matthias nomineras för sin förmåga att förbättra verksamheten genom praktiska och ofta egenutvecklade lösningar. Han har vid flera tillfällen byggt utrustning som annars hade behövt köpas in till höga kostnader, och hans konstruktioner har dessutom varit bättre anpassade efter sjukhusets behov. Det har lett till effektivare arbetsflöden och ett mer hållbart resursutnyttjande.

I motiveringen understryks hans engagemang, problemlösningsförmåga och vilja att hjälpa även utanför sin ordinarie arbetsbeskrivning. Eftersom han arbetar verksamhetsövergripande sprids hans idéer snabbt mellan avdelningarna, och han inspirerar kollegor att själva tänka kreativt.

- Jag går nog in med inställningen att jag underlättar för alla andra, för då blir det lättare för mig. Gör man det med glimten i ögat så kommer man väldigt långt, säger Matthias.

Två medarbetare som gjort avgörande insatser

Maria och Matthias arbetar inom helt olika områden, men deras nomineringar visar hur både strategiska utvecklingsinsatser och kreativa vardagslösningar är avgörande för att sjukhuset ska fungera. Var och en bidrar till bättre vård för patienter, en stärkt arbetsmiljö för kollegor och en positiv kultur som märks långt utanför den egna arbetsgruppen.

Stort grattis till årets nominerade och tack för allt ni gör!